Šogad tika saņemti 50 pieteikumi, kas ir lielākais pieprasījums pēdējo gadu laikā. Darba iespējas vasaras mēnešos, no 1. jūnija līdz 31. augustam, “Latvijas Finierī” tiks nodrošinātas 34 jauniešiem – 25 darbinieku bērniem speciāli izveidotās sezonas amata vietās, piemēram, “noliktavas pārziņa palīgs”, “apstādījumu kopējs”, “dokumentu kārtotājs”, “laboranta palīgs”, bet vēl deviņiem pilngadību sasniegušiem jauniešiem – ražošanas struktūrvienībās.

AS “Latvijas Finieris” valdes locekle Gunita Meiere:

“Mūsu darbinieki ir uzņēmuma lielākā vērtība, tādēļ meklējam dažādus veidus, kā atbalstīt ne tikai viņus, bet arī viņu ģimenes. Vasaras nodarbinātības programma ir iespēja jauniešiem iegūt pirmo darba pieredzi, attīstīt atbildības sajūtu un izprast darba dzīves pamatprincipus.”

Inga Doveika, “Latvijas Finiera” Ilgtspējas un vides pārvaldības daļas vadītāja:

“Es kā vecāks esmu pateicīga “Latvijas Finierim” par bērnu vasaras darba iespējām, par iespēju uzņemties atbildību par saviem pienākumiem, apgūt ko jaunu un, protams, nopelnīt pašam savu naudu.”
Šovasar darbinieku bērni strādās dažādās “Latvijas Finiera” struktūrvienībās un objektos – uzņēmuma apsaimniekotajā kempingā Abragciemā, saimniecībā “Zābaki”, rūpnīcās “Furniers”, “Lignums” un Iekārtu rūpnīcā, Meža sektorā, kā arī ražotnē “Hapaks”.

Emīls Doveika, darbojies nodarbinātības programmā vairākus gadus:

“Man ir bijusi iespēja strādāt divas vasaras dažādās “Latvijas Finiera” struktūrvienībās un amatos. Pēdējā pieredze bija kempingā. Man šis darbs deva iespēju izmēģināt dažādus, iepriekš nedarītus darbus, kas ļāva gan apgūt jaunas prasmes, gan saprast, kas man patīk un padodas un ko es noteikti negribētu darīt. Priecājos arī par iespēju nopelnīt savu naudu. Vēl šie darbi man palīdzējuši mācīties komunicēt ar dažādiem cilvēkiem. Ļoti novērtēju attieksmi pret mani kā līdzvērtīgu darbinieku.”

Kate Ķepīte, 2025. gada nodarbinātības programmas dalībniece:

“Vasaras nodarbinātības programmā “Latvijas Finierī” darbojos kā iekšējās komunikācijas speciālista asistents. Manos darba pienākumos ietilpa dažādi uzdevumi darbā ar datoru, piemēram, prezentāciju izveide, darbs ar tekstu, anketas datu analīze un citi. Darba procesā uzzināju daudz jauna par uzņēmumu, tā ražojumiem un produkciju, partneriem, aktuālajiem projektiem un darbības vēsturi, kas mani patiesi ieinteresēja. Guvu vērtīgu darba pieredzi, kā arī pielietoju un attīstīju savas datora un komunikācijas prasmes. Bija ļoti forši strādāt kopā ar atsaucīgiem kolēģiem. Diena, kuru atceros vislabāk, noteikti ir tā, kad Bērziņa kostīmā lecu “Cūkas driķos” tematiska Dziesmu svētku video sveiciena izveidē Mežaparka lielajā estrādē!”

Vasaras nodarbinātības programma ir viena no ilgtermiņa iniciatīvām, ar kuru “Latvijas Finieris” veicina darbinieku un viņu ģimeņu labklājību. Četrpadsmit gadu laikā programmā piedalījušies jau vairāki simti darbinieku bērnu, no kuriem daļa vēlāk arī izvēlējušies savu profesionālo karjeru saistīt ar meža nozari un kokrūpniecību.