Tavs potenciāls – mūsu atbalsts
Pārvērt teoriju par praksi par nozares līdera.
Pārvērt teoriju par praksi par nozares līdera.
Pieejamās prakses vietas
Atlasīt pēc atrašanās vietas
Atlasīt pēc nodaļas
Elektroinženieris/-e (adaptronika, elektrotehnoloģija, automātika, robotika)
Iekārtu rūpnīca
Rūpnieciskās elektronikas tehniķis/-e
Iekārtu rūpnīca
Rūpnīca "Lignums"
Elektriķis/-e
Rūpnīca "Furniers"
Laborants/-e
Betulin Lab
Ķīmisko produktu rūpnīca
CNC darbgaldu iestatītājs/-a
Rūpnīca "Hapaks"
Kokapstrādes inženieris/-e
Rūpnīca "Furniers"
Koka izstrādājumu ražošanas tehniķis/-e
Rūpnīca "Furniers"
Rūpnīca "Hapaks"
Rūpnīca "Lignums"
Iekārtu mehāniķis/-e
Rūpnīca "Furniers"
Rūpnīca "Lignums"
Mehānikas inženieris/-e
Iekārtu rūpnīca
Mehatroniķis/-e
Rūpnīca "Lignums"
Atslēdznieks/-ce – metinātājs/-a
Iekārtu rūpnīca
Rūpnīca "Furniers"
Rūpnīca "Lignums"
Virpotājs/-a – frēzētājs/-a
Iekārtu rūpnīca
Biznesa datu analītiķis/-e
Bauskas iela 59, Rīga
Jaunākās ziņas
Rādīt visas ziņas“Latvijas Finieris” attīsta jaunu bērzu tāss ekstraktu izmantošanas formu – oleogēlu
“Latvijas Finiera” Iekārtu rūpnīcas eksperti piedalīsies izstādē “Alihankinta 2025” Tamperē, Somijā
Visi jautājumi atbildēti
Kāda izglītība ir nepieciešama, lai pretendētu uz darbu uzņēmumā "Latvijas Finieris"?
“Latvijas Finieris” rūpnīcās un struktūrvienībās ir pārstāvētas aptuveni 250 dažādas profesijas. Tomēr, ņemot vērā to, ka uzņēmuma pamatdarbības veids ir saplākšņa ražošana, visbiežāk vakancēs būs norādīta prasība pēc vidējās profesionālās vai arī augstākās izglītības kokapstrādē un citās tehniskajās specialitātēs.
Kādas sociālās garantijas nodrošina "Latvijas Finieris"?
Uzņēmuma darbiniekiem nodrošinām visas valstī noteiktās sociālās garantijas. Papildus ikmēneša algai darbinieki saņem arī dažādus “Latvijas Finiera” noteiktus labumus: gada prēmiju, papildatvaļinājumus, iespēju saņemt veselības apdrošināšanu u.c. Par darbinieku interešu aizstāvību rūpējas “Latvijas Finiera” arodbiedrība.
Vai darbiniekiem ir karjeras izaugsmes iespējas?
Ražošanas profesijas ir iedalītas vairākos kvalifikācijas līmeņos, mācoties un attīstot savas kompetences, darbinieks var paaugstināt savu kvalifikāciju un līdz ar to arī atalgojumu. Uzņēmumā ir vairāk nekā 250 dažādu amatu, kā arī vairāki amatu līmeņi. Izaugsmes iespējas uz citu amatu vai amatu līmeni ir atkarīgas no paša darbinieka attieksmes, vērtībām, uzņēmības, spējas un gribas mācīties, kā arī kompetencēm. Uzņēmums regulāri darbiniekiem organizē dažādas mācības kvalifikācijas celšanai vai jaunāko tehnoloģiju apguvei, kā arī zināšanu atjaunošanai.
Pieteikties praksei
Pastāsti par sevi un savām profesionālajām vēlmēm.