Новости

"Latvijas Finieris" восстанавливает фонд лояльности работников и подписывает договор с "Swedbank" о накопительном страховании жизни

13. март, 2012

Начиная с марта 2012 года на латвийских предприятиях концерна "Latvijas Finieris" происходит процесс восстановления фонда лояльности работников. Предприятие также заключило договор с “Swedbank Life Insurance” SE о накопительном страховании жизни.

Цель фонда лояльности работников “Latvijas Finieris” - способствовать привлечению работников и росту их доверия по отношению к предприятию, а также забота о благополочии работников в будущем.

Паулс Абеле, член правления AS “Latvijas Finieris”, руководитель финансового сектора: „Деньги будут накапливаться посредством финансовым инструментов, имеющих низкую степень риска. Ради создания фонда лояльности работников мы заключили договор с “Swedbank Life Insurance” SE, организацией, имеющей огромный международный опыт в страховании жизни посредством накопления средств.”

Даниил Рулёв, член правления “Swedbank”, руководитель службы обслуживания предприятий: „Стоит особо отметить инициативу “Latvijas Finieris” как работодателя, проявляющего заботу о своих работниках в долгосрочной перспективе. Накопительное страхование жизни дает возможность накопить больше средств работникам предприятия, так как за производимые взносы само преприятие, а также его работники в Латвии получают налоговые льготы, связанные с выплатой заработной платы.”

О фонде лояльности “Latvijas Finieris” и фонде страхования доходов

Фонд лояльности является одним из дополнительных элементов системы вознаграждений “Latvijas Finiera”, который формируется в течение нескольких циклов. Накопленные в течение первого цикла средства сотрудники получат через пять лет, в течение последующих циклов время выплаты будет сокращено.

Наряду с фондом лояльности “Latvijas Finieris” основало также фонд страхования доходов, целью которого является по возможности сохранение рабочих мест в ситуациях циклических экономических спадов, а также обеспечение стабильности вознаграждения работников последством выплаты премии страхования доходов.

Например, премия из фонда страхования доходов будет выплачена, если в результате существенного и и долговременного, но проходящего падения рынка у работников уменьшится объем работы и не будет возможности обеспечить оплату труда на прежнем уровне. Имеются также дгугие условия, при которых выплачивается премия.

В данный момент под управлением Совета министров и в сотрудничестве с государственными и негосударственными организациями, а также прочими заинтересованными сторонами, в числе которых находятся “Latvijas Finieris” и “Swedbank” разрабатываются предложения и решения, могущие дополнить инструментарий преодоления циклов экономического спада.